프로그래머가 알려주는 3가지 개발자 면접 팁

안녕하세요.

소프트웨어 개발자로 10년 이상 근무하였고, 면접관으로도 몇 번 나가본 경험을 기반으로

개발자를 지원하고자 하는 분들께 몇 가지 팁을 드리려고 합니다.

1) 자기소개서와 이력서는 간결하게 작성하세요.

이과생들은 문과생들과 달리 미사여구보다는 요점과 팩트에 중점을 두잖아요?

따라서 괜히 분량을 늘리는데 시간을 쓸 필요는 없습니다.

대신, 업무와 관련된 이전 경력이나 활동을 적어주시면,

면접관들이 참고해서 여러분의 관심사에 대해서 물어볼 수 있습니다.

전혀 모르는 문제보다, 관심사가 질문으로 나오면

훨씬 덜 긴장하고 친숙하게 다가갈 수 있으니 잘 적어주시는게 이득입니다.

2) 기술 면접 기출문제는 패턴을 익히는 용도로"만" 사용하세요.

면접 기출문제는 이미 많이 나와있습니다.

- "SDK란 무엇인가?" 와 같은 지식 문제

- "String compare하는 함수를 손코딩으로 구현해보십시오."와 같은 코딩 문제

- "서울에는 몇 개의 맨홀 뚜껑이 있을까요?"와 같은 논리 문제

위의 3가지가 주요 패턴입니다.

지식 문제는 외울 수 있지만 나머지는 종류가 너무 많아서 외우기는 어려울겁니다.

그런데, 여기서 재밌는건 3가지 중에서 지식 문제가 가장 변별력이 떨어지는 문제라는겁니다.

SDK가 뭔지 잘 안다고 코딩 잘하는건 아니거든요. 일을 잘한다고 볼 수도 없고요.

그동안 지원자들은 물론, 현업에 종사하는 직원들을 100여명도 더 접해보았는데,

가장 중요한 것은 논리 문제를 푸는 능력, 그 다음이 코딩 문제를 푸는 능력입니다.

지식은 대략적으로만 알면 언제든 검색할 수 있는 요즘 시대에는 거의 필요 없습니다.

따라서, 지식 문제를 외우는 데 너무 많은 시간을 쓸 필요 없습니다.

그리고 코딩 문제와 논리 문제를 자기 스타일로 풀어보시고, 답을 보면서 맞춰보십시오.

이걸 반복하면서 자기 생각대로 풀어가는 능력을 키워야만 합격률을 높일 수 있습니다.

한 가지 문제를 아래 적어두겠습니다. 한번씩 풀어보세요.

- 2개의 문자열을 받아서 애너그램(Anagram)이면 1, 아니면 0을 리턴하는 함수를 만드십시오. (cheat와 teach같이 문자를 재배치해서 만들 수 있다면 두 문장은 애너그램이라 합니다. )

다음과 같은 세부 구현 사항을 질문을 하면 좋습니다. (괄호는 제가 면접관이라면 했을만한 답변입니다.)

- 대소문자를 어떻게 처리하나요? (소문자만 받는다고 합시다)

- 문장 길이가 다르면 어떻게 하나요? (길이가 다르면 0을 리턴하도록 합시다)

- 공백이 있으면 어떻게 하나요? (공백은 카운트하지 않습니다. cheat와 eat ch는 애너그램입니다.)

3) 모르면 물어보십시오

탈락했던 많은 지원자들의 공통점은 "질문 없이 혼자 고민한다" 입니다.

한국 정서상, 질문은 부끄러운 것이라는 인식이 강하지요.

그래서 학교에서 질문하는 학생들은 늘 주목을 받습니다.

하지만, 면접은 여러분의 당락을 결정하고 미래를 결정하는 중요한 자리 중 하나입니다.

부끄럽다고 생각하고 혼자 끙끙 앓다가 문제도 못풀고 면접도 떨어지는 건 최악의 결과입니다.

오히려 질문이 많은 지원자들이 좋은 결과를 얻습니다.

왜 그럴까요?

질문을 하지 않는 개발자는 본인의 생각에 갖혀서 본인의 해석으로 문제를 풀어나가려고 합니다.

혼자만 개발한다면 큰 문제는 없을 수 있습니다. 하지만, 회사에서의 개발자는 협업을 하게 됩니다.

일을 지시하는 상사가 있고, 내가 지시해야하는 후임이 있고, 동기가 있을 수 있습니다.

본인에게 주어진 일을 아무런 질문과 소통없이 혼자 생각한다면,

상사의 지시와 다른 뻘 짓을 하게 될 수 있고, 후임도 삽질하게 되고, 동기들과도 어긋날 수 있습니다.

반대로 질문을 잘하는 이들은, 상사로 부터 정보를 더 얻어가며 명확한 결과물을 낼 수 있고,

후임의 결과물을 틈틈히 리뷰해줄 수 있으며, 동기들 사이에서도 지식을 공유할 수 있습니다.

이런 개발자의 능력은 "소통"이라 하고, 소통 능력은 회사에서 가장 중요한 능력 중 하나입니다.

개인적으로는 코딩 능력보다도 훨씬 중요하게 봅니다.

그러니 이제부터라도 질문하는 습관을 만들어보십시오.

질문은 부끄러운게 아닙니다.

곧 있으면 또 새해가 되고, 많은 취업 준비생들이 면접을 준비하겠지요.

짧은 글이 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다.